cantabria 2030
Cantabria
Futura 2030
¡Relanzamos Cantabria 2030!
Cantabria Futura 2030 recoge lo mejor del Cantabria 2030 y lo impulsa para que sea más eficaz y refuerce la labor y los objetivos de CEOE CEPYME Cantabria.
Queremos seguir siendo determinantes en el futuro de Cantabria
¡DESPEGAMOS!
Empresas
Innovación
Paises
2030

2030
DESCUBRE
Palancas de transformación
Estamos convencidos de que la mejora de la competitividad de la región pasa por la activación de las tres palancas de transformación siguientes:
Actualidad
noticias
descubre
preguntas clave para entender cantabria futura
- Un nuevo ciclo dentro del proyecto global de CEOE CEPYME Cantabria que comenzó en 2018 bajo la denominación de Cantabria 2030
- El resultado de un proceso de reflexión estratégica tras realizar una evaluación de los objetivos alcanzados y del modelo de trabajo futuro.
Para este nuevo ciclo se quiere refundar y relanzar el plan con mayor compromiso y una orientación integrada dentro de la estructura y los objetivos del conjunto de la organización.
- Cantabria Futura es un proyecto estratégico para CEOE CEPYME CANTABRIA, que se configura como una herramienta de reflexión, análisis, debate y propuestas sobre los grandes retos de Cantabria -desde la perspectiva de los empresarios- buscando trabajar con generosidad y a largo plazo con otros agentes de la región para lograr mayores cotas de competitividad y bienestar.
- Si quieres poner en marcha una empresa o darle mayor dimensión
- Si estas interesado en internacionalizar tu actividad profesional
- Si buscas mejorar tus procesos digitales o dar más y mejor formación a quienes colaboran contigo
- Si buscas una red de contactos profesionales de nivel que te permitan progresar profesionalmente
- Si estás interesado en el progreso de Cantabria
Si estas interesado en todo esto, Cantabria Futura sirve.
- A través del formulario de nuestra web o pinchando aquí.
- En el teléfono de CEOE CEPYME Cantabria 942 365 365
- A través del correo electrónico hola@cantabria2030.es
El modelo de gestión se asienta sobre tres pilares:
- Cercanía a la gestión y supervisión de los órganos de dirección de CEOE
- Co-liderazgo en la actividad de las 3 palancas: 3 mentores y 3 miembros del Comité de dirección de CEOE supervisando cada palanca del proyecto.
- La convergencia de los objetivos y actividades del Cantabria Futura con los objetivos estratégicos y la actividad del equipo de gestión de CEOE CEPYME CANTABRIA.
Testimonios
Testimonios
“El proyecto de la Red del Talento es fantástico porque es bidireccional y permite que quienes se han formado fuera, regresen y aporten esa experiencia”
